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与传统的职业资格证书制度相比，职业技能等级证书的主要区别在于，发证主体是用人单位和社会培训评价组织机构。经人力资源社会保障部门备案的评价机构，可依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对劳动者的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书。